Sinnwertige Weiterentwicklung
Du hast großes Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung oder du bist im Unternehmen für diese bei deinen Kollegen/Mitarbeitern verantwortlich?
Du stellst selbst bei dir oder als Vorgesetzter deiner Kollegen/Mitarbeitern erste Anzeichen von Resignation fest?
Lass uns gemeinsam durch eine aufbauende Arbeitsmethodik die Sinnwertigkeit in das Sein und Tun zurückerlangen.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, aus der heraus wir Lösungen finden und dadurch neue Wege verwirklichen.
Mentor/Mentoring
Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor/in), die dein fachliches Wissen und deine Erfahrungen an eine unerfahrene Person (Mentee) weitergibt. Ziel ist es, die Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung des Menschen zu fördern.
Inhaltlich geht es darum, informelle Regeln zu vermitteln, in bestehende Netzwerke einzuführen, praktische Tipps zu geben und langfristig die Karriere zu fördern. Du profitierst vom Ausbau deines Netzwerkes im Unternehmen und über die Unternehmensgrenzen hinaus.